企業がインターンシップ（就業体験）で得た学生の情報を採用に利用できるよう、就職活動ルールが見直される。大学3年時の夏に広く始まる就業体験は今までも事実上、企業による「青田買い」の場だったが、その実態を追認しようというものだ。4年時の6月に選考解禁だった就活スケジュールは、大幅に繰り上がる。学習機会の減少につながらないか気がかりだ。【編集長・三島健二】
記事
すたこら 子どもでいられる時間
編集部から 企業がインターンシップ（就業体験）で得た…
編集部から